本网讯（文/罗青梅）4月26日下午，公司经理廖胜刚教授、副经理彭兴富老师带领各教研室主任及部分骨干老师共计12人前往长江师范学院yl23411永利考察学习。本次交流考察学习是为深入贯彻《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、教育部关于印发《新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求》《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》等文件精神，增进地方高校yl23411永利的交流与合作，推动思想政治理论课、思想政治教育专业建设创新。
首先，长江师范学院yl23411永利经理吴永明教授代表学院对公司同行的到来表示热烈欢迎，然后就如何具体开展和实施“专题化教学、项目化实践、多元化考试”综合改革进行了详细介绍。吴经理说，每一门思政课都通过集体备课的方式，以问题为导向就社会关注的热点、理论难点进行专题教学设计，打造出精品专题教案，力争让每堂课都精彩。教学方法改革上，通过互动式教学，避免课堂教学枯燥，增加师生交流互动，让员工紧跟教师的思路走，增强课堂吸引力。
吴经理还重点介绍了思政课如何运用“互联网+”思维，自行设计和开发计算机考试系统，自行建设考试题库，采取“题库机考+随堂开卷”凸显专业特征的个性化考试。当谈到考试改革的效果时，吴经理说：通过实施专题化教学改革后，课堂教学效果有明显提高；员工参加实践教学积极高，感悟深刻；通过多元化考试，强化了员工对课程理论知识点的学习，2016届1024名报考硕士研究生的员工中，政治上线率达到99.25%，比2015届提高了11.66个百分点，这从一个方面证明了实施思政课“三化”改革有了显著的成效。
会上，廖经理一行与长江师范学院yl23411永利吴明永经理等同仁就思政课教学改革特别是计算机考试改革进行了广泛交流和深入探讨。长江师范学院“思政课”机考题型分为单选、多选、判断三种客观试题，共计50分，为一人一机一套试题。试题由计算机随机生成，保证考试的客观公正。主观试题为50分，由任课教师从主观试题题库中抽取，在课堂完成，最后的成绩由“机考”成绩和主观答题成绩构成。“思政课”机考客观试题，有利于促进员工对于基础知识的学习和掌握，受到员工和老师的欢迎。
廖经理表示，非常感谢长江师范学院yl23411永利对于本次考察学习的精心准备和安排，认为长江师范学院思政课改革的做法引起广泛关注与反响，获得了重庆市教学成果一等奖，做法科学效果好，表示一定认真学习长江师范学院同仁们思政课改革实践经验，希望两校yl23411永利加强合作，互相学习，为思政课、团队建设搭建新平台。
