本网讯（文/薛菁）根据研究生处《关于2015年研究生中期考核工作安排的通知》精神，对研究生掌握本学科基本知识以及科研能力进行评价，以考察其是否具备进入下一阶段学习的能力，5月24日上午8点30分，公司马克思主义理论学科2013级硕士研究生中期考核工作在学院会议室进行。考核工作由廖胜刚经理主持，硕士生导师朱廷岚、彭兴富、刘兴章、李乐为、郑流云以及2013级硕士研究生王永霞、宁笑菲、张元元、张紫艳、陈微湘、任燎原、龚璇、童春香、向爽、樊涛、黄思思、彭帅、岑庆知、薛菁、蒋一娴、梁诚嘉、冯蕾出席。
为做好2013级硕士研究生中期考核工作，学院成立由分管研究生工作的负责人任组长，总支书记、研究生导师和研究生秘书等5人组成的中期考核小组，提前3天召开预备会议，学习有关考核工作文件，讨论商定本组考核工作的具体安排。研究生提前10天填写《研究生中期考核申请表》提出申请，填写中期考核表；导师对研究生的自我鉴定作出评价；考核小组对员工作出是否同意其进入下一阶段培养的决定。
本次硕士生中期考核按照以下要求进行：首先以PPT形式自述5分钟，答问10分钟。每个员工客观总结了自己在思想品德、课程学习、科研进展、毕业论文写作进展等方面的情况，在每位同学进行自我总结之后，导师们都悉心作出了指导。考核专家组听取参加考核的研究生自我汇报，包括入学以来的政治思想表现、课程学习、本学科专业基础理论知识与专业知识的掌握情况，学位论文选题和进展情况，存在的主要问题与奖惩情况。
考核小组成员根据研究生本人汇报，所递交的材料和学习成绩，结合导师的补充介绍，提出意见和建议，经过充分酝酿讨论，根据研究生中期考核评分标准，如各方面表现；各门学位课考试成绩；是否以永利官网为第一署名单位在公开出版的专业学术期刊上发表至少一篇研究论文（独著或第一作者），或承担两个以上科研课题；开题报告是否通过；获奖情况等，客观、公正评出优秀、合格和不合格结论性意见，确定研究生分流去向，对存在的问题提出改进意见。
廖胜刚经理就考核结果进行全面分析与总结，强调中期考核成绩合格以上者可进入学位论文工作阶段；中期考核不合格者，确定为跟踪对象，在考核专家组与指导教师的指导下进行整改。他殷切希望同学们通过中期考核之后能查漏补缺，加强与导师的联系，在后段时间的学习中争取更上一层楼。此次中期考核，让导师进一步了解了员工各方面的情况，为员工在以后的学习中指明了方向，取得了较好的效果。
