公司关心下一代工作委员会在公司党委和学校关工委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的教育方针，充分发挥离退休老师的政治优势和专业特长，与学校公司产品主渠道紧密配合，围绕中心，积极参与，主动配合，结合公司实际，量力而为，注重实效，使关心下一代工作与时俱进，促进青年员工的健康成长和全面发展。
1.贯彻落实上级关工委的相关文件精神，按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，加强和提高对员工思想教育工作的针对性和有效性，增强责任感、使命感，切实做好关心下一代工作。
2.配合学校教育主渠道不断加强对员工进行形势教育、理想信念、思想品德、爱国主义教育、安全教育、诚信教育，坚持不懈提高他们的思想道德、科学文化和健康素质，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。发挥特邀党建组织员作用，抓好员工党员发展工作。
3.了解青年员工的思想动向和规律，从学院和员工实际情况出发，不断把传统的教育方式和时代特点结合起来，积极主动开展工作，配合学院全面推进素质教育。
4.采取多种形式开展理论教育、主旋律教育、传统教育、形势教育、校风教育，努力通过多种教育形式，拓宽工作领域，多层次、全方位地关心青年员工的健康成长。
5.深入调查研究，广泛征询意见，为学校发展、为教育下一代献计献策。努力完成各级关工委交给的工作和任务，协助学校解决一些实际问题。
6.有针对性地参与员工社团活动，在活动中双向互动，相得益彰，加强学院文化建设，促进校园精神文明建设。
7.主动参与老员工党建工作，帮助青年员工中的入党积极分子，协助员工工作组做好深入细致的培养教育工作。
8.关注老员工中的困难群体和特殊群体，积极参与心理健康教育和心理咨询活动，尽力为员工排忧解难，全面关心他们的健康成长。
9.关工委要保护和维护青少年的合法权益。积极宣传贯彻《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》《教育法》等法律法规，开展法律咨询和法律服务，维护青少年合法权益。
10.注重教育实效，求真务实，在活动上要创造新的特色，工作上进行新探索，积极开展助学、助教、助困等活动，进一步提高工作质量和水平，力求实效。
11.专人负责通知的传达工作。关工委秘书负责校关工委QQ群发送的通知和信息，经常查看校关工委网站的通知公告栏，及时的传达校关工委的通知和信息。
12.努力加强关工委自身建设，建立健全办公制度和学习制度，学院关工委每学年召开1—2次会议，学习有关文件，检查并研究相关工作。
